Description

Remote Work: Yes

Overview:

At Zebra, we are a community of innovators who come together to create new ways of working. United by curiosity and a culture of caring, we develop smart solutions that anticipate our customer’s and partner’s needs and solve their challenges.

Being a part of Zebra Nation means you are seen, heard, valued, and respected. Drawing from our unique perspectives, we collaborate to deliver on our purpose. Here you are a part of a team pushing boundaries today to redefine the work of tomorrow for organizations, their employees, and those they serve.

You'll have opportunities to learn and lead in a forward-thinking environment, defining your path to a fulfilling career while channeling your skills toward causes you care about - locally and globally.

Come make an impact every day at Zebra.

Sind Sie ein ambitionierter und motivierter Vertriebsprofi, der im Gesundheitswesen wirklich etwas bewegen möchte?

Wir suchen einen talentierten Account Manager, der unser unterstützendes und zukunftsorientiertes Team verstärkt. In dieser Rolle betreuen Sie nicht nur Kundenkonten, sondern bauen strategische Partnerschaften mit einem Portfolio aus kleinen und mittelständischen Kunden im Gesundheitswesen auf, bieten exzellenten Service und entdecken aussichtsreiche Wachstumschancen.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten im Account Management zu verfeinern, von erfahrenen Branchenführern zu lernen und eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Technologievertrieb zu schaffen.

Dies ist eine Remote-Position mit regelmäßigen Besuchen bei Kunden vor Ort. Aufgrund der Kundenstandorte sollen Sie idealerweise in Nordrhein-Westfalen ansässig sein. Um problemlos zu den Kundenstandorten reisen zu können, ist ein Führerschein zwingend erforderlich.

Responsibilities:

• Knüpfen Sie starke und einflussreiche Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen in Ihren zugewiesenen Kundenkonten, um eine solide Vertriebspipeline aufzubauen.
• Vermarkten und verkaufen Sie das Zebra-Portfolio über unser Netzwerk von Vertriebspartnern und Distributoren und treten Sie direkt mit Endbenutzern in Kontakt, um deren Herausforderungen zu lösen.
• Identifizieren, entwickeln und führen Sie kreative Vertriebs- und Marketingstrategien aus, die auf Ihre Konten zugeschnitten sind, um deren volles Potenzial auszuschöpfen.
• Bauen Sie ein starkes internes Netzwerk über Vertriebs-, Technik-, Produkt- und Marketingteams hinweg auf, um umfassende Lösungen für Ihre Kunden bereitzustellen.
• Handeln Sie als Markenbotschafter, indem Sie auf großen Gesundheitskonferenzen, Messen und Branchenveranstaltungen vor Fachpublikum präsentieren.

Qualifications:

• Erfahrung oder Vertrautheit mit der Gesundheitsbranche
• Eine starke Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb im Technologieumfeld (Hardware und Software)
• Sie sind ein tatkräftiger, proaktiver „Sales Hunter“, der sich sowohl bei der Gewinnung von Neugeschäft als auch beim Ausbau bestehender Schlüsselkunden auszeichnet
• Sie verfügen über einen kreativen Ansatz zur Markenverbesserung und haben eine natürliche Fähigkeit, andere mit überzeugenden Präsentationen zu überzeugen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Sie müssen einen gültigen Führerschein besitzen

Vorteile:

• 30 Urlaubstage
• Bis zu 32 bezahlte Freistunden pro Jahr für Freiwilligenarbeit bei einer Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl
• Belohnungs- und Anerkennungssystem - sammeln Sie Punkte, die Sie online ausgeben können
• Schulungen und persönliche Weiterentwicklung in Soft- und Hard-Skills, Zugang zu unserem internen Lernportal und interne Karrieremöglichkeiten innerhalb der Zebra-Abteilungen
• Jährliche Boni aud Basis der Unternehmensergebnisse
• Jährliche Gehaltserhöhungen entsprechend der individuellen Leistung
• Mitarbeiterempfehlungsbonus für das Einbringen neuer Talente zu Zebra
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung
• Zugang zu einer innovativen Online-Lernplattform
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

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Zebra Technologies leverages AI technology to evaluate job applications using objective, job-relevant criteria. This approach enhances efficiency and promotes fairness in the hiring process. However, every decision regarding interviews and hiring is made by our dedicated team, because we believe people make the best decisions about people. For more on how we use technology in hiring and how we process applicant data, see our Zebra Privacy Policy .